Diagnosticar una organización, pública o privada, implica prestar atención a su presente, como resultado de su pasado, proyectando el futuro deseado.

El diagnóstico es una poderosa herramienta para los directivos, ya que sirve como guía para la toma de decisiones futuras. Es la base imprescindible para la planificación integral de la organización.

En Inspiral creemos fundamental poder contar con las herramientas adecuadas para diagnosticar, evaluar y medir las mejoras en el rendimiento de las personas, los equipos y las organizaciones.

Ofrecemos los más reconocidos métodos de Diagnóstico y Medición del Desempeño a nivel mundial.

Además, hemos desarrollado la Encuesta Inspiral 360°, una herramienta flexible de retroalimentación, a través de la cual quienes integran el contexto de un individuo (superiores, colaboradores, subordinados, colegas) aportan sus impresiones de manera estructurada, acerca de los comportamientos observados en la actuación cotidiana de la persona. El objetivo consiste en identificar oportunidades de mejora y estrategias de acción para el crecimiento.

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