“La Empresa Consciente”, un magnífico libro escrito por Fred Kofman, nos aporta una serie de herramientas que se describen como valores y habilidades que te permitirán expresar tu verdad profunda, transformar tu mundo y acompañar a los demás en su camino de transformación.
Son siete las cualidades que distinguen a los individuos conscientes. Se trata de líderes que son modelo de estas actitudes, con comportamientos constructivos y crean culturas conscientes.
Responsabilidad
Las personas se ven como actores que eligen cómo responder ante las circunstancias. Ponen el foco en lo que ellos pueden hacer, operando desde una mirada protagónica de la propia vida.
Comunicación
Las personas maximizan el flujo de información relevante. Se expresan para ayudar a los demás a comprender sus ideas e indagan para entender sus razonamientos.
Maestría Emocional
Las personas se mantienen en control aún en medio de circunstancias desafiantes. Gestionan sus emociones no permitiendo que éstas gobiernen sus acciones.
Integridad
Las personas expresan valores nucleares como la responsabilidad, la honestidad y el respeto. Buscan el éxito solamente a través de estrategias basadas en esos valores, los que nunca se soslayan en pos de alcanzar una meta.
Negociación
Las personas pueden acordar y definir una negociación que produzca beneficios mutuos, obteniendo todos lo que verdaderamente desean. Van más allá de las posiciones particulares y consideran los intereses que las subyacen.
Humildad
Las personas creen que sus opiniones constituyen una de muchas perspectivas posibles. Son curiosas, preguntan y buscan entender las posiciones de los demás.
Coordinación
Las personas realizan pedidos claros y promesas sólidas. Honran sus compromisos o los renegocian cuando corren el riesgo de no cumplirlos.